Unser Team und unsere Werte
Kollektive Expertise für Ihre Projekte
Ein strukturiertes und
vielseitiges Expertenteam
Bei ZIEMEX liegt unser größter Wert in den Menschen. Hinter jedem Projekt, jeder Anlage und jeder Innovation steht ein engagiertes, leidenschaftliches und gewissenhaftes Team – vereint durch denselben Anspruch an Qualität.
Unsere Mitarbeitenden ergänzen sich in ihren Kompetenzen: Verfahrens- und Konstruktionsingenieure, Fachtechniker für den Behälter- und Apparatebau, Schweißer, Monteure, Qualitätsmanager, Projektleiter und Logistiker. Gemeinsam entwickeln, fertigen und installieren sie maßgeschneiderte Prozessanlagen, unter Einhaltung der strengsten Normen.
Mit über 140 Mitarbeitenden am Standort Sarre-Union integriert ZIEMEX alle erforderlichen Fachkenntnisse für den Erfolg seiner Projekte:
Konstruktionsbüro
Spezialisierte Ingenieure für Thermik, Mechanik und Verfahrenstechnik entwickeln Lösungen nach Maß, in direkter Abstimmung mit den Kundenanforderungen.
Produktionswerk
Unsere Fertigungsteams beherrschen alle Schritte der Umsetzung: Schweißen, Montage, Polieren und Qualitätskontrolle.
Installation und Inbetriebnahme
Die Außendienst-Teams übernehmen Montage, Tests und Inbetriebnahme der Anlagen – in Frankreich und weltweit – und garantieren die Leistung und die Konformität vor Ort.
Diese industrielle Basis gewährleistet eine vollständige Rückverfolgbarkeit, hohe Reaktionsfähigkeit und konstante Qualität, vom ersten Entwurf bis zur Endlieferung.
Auf einer Fläche von 16.500 m² entwickeln und fertigen wir Behälter sowie geschweißte Apparate aus rostfreiem Stahl und Aluminium nach Maß – für die Brau-, Chemie-, Lebensmittel-, Kosmetik-, Pharma- und Raumfahrtindustrie.
Wir beraten und begleiten unsere Kunden weltweit vom Projektstart bis zur Inbetriebnahme und während des gesamten Betriebs.
Unser Team aus hochqualifizierten Ingenieuren und Technikern unterstützt unsere Kunden in aller Welt.
Ziemex – das sind 146 Mitarbeitende, verteilt auf mehrere Bereiche:
- 14 Personen im Konstruktionsbüro
- 97 Personen in der Fertigung
- 11 Personen in den Bereichen Wartung und Handling
- 22 Personen in den Bereichen Verwaltung und Technik
- 6 Auszubildende
- 10 Personen mit CQPM-Zertifizierung
Werte
die jedes Projekt leiten
Unsere Unternehmenskultur basiert auf vier wesentlichen Säulen:
- Exzellenz – in der Konzeption und Umsetzung jedes Projekts.
- Innovation – durch die ständige Suche nach leistungsfähigeren, sichereren und nachhaltigeren Lösungen.
- Teamgeist – gegründet auf Solidarität und Weitergabe von Know-how.
- Engagement – gegenüber unseren Kunden, Partnern und unseren Mitarbeitenden.
Arbeiten bei ZIEMEX
Ein menschliches und industrielles Erlebnis
Bei ZIEMEX ist der Behälter- und Apparatebau mehr als ein Beruf: Es ist unser ganzer Stolz.
Wir glauben an den Wert von Teams, an präzise Handgriffe und den Stolz auf gut gemachte Arbeit.
Wir fördern kontinuierliche Weiterbildung, Vielseitigkeit und Kompetenzentwicklung, damit jeder und jede Einzelne gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen kann.
ZIEMEX ist stolz darauf, Teil des Kollektivs France Chaudronnerie zu sein, das französische Unternehmen der Metallurgie- und der industriellen Behälter- und Apparatebau-Branche unterstützt.
Diese Zugehörigkeit unterstreicht unser Engagement für die Förderung technischer Berufe, die Ausbildung junger Talente und die Weitergabe französischen Know-hows.
Über das Label hinaus ist es eine Überzeugung: die industrielle Spitzenkompetenz in Frankreich zu erhalten – fähig zur Innovation, zur Ausbildung und zur Inspiration zukünftiger Generationen.
Durch Investitionen, pädagogische Partnerschaften und lokale Initiativen tragen wir aktiv dazu bei, das Know-how „Made in France“ im Bereich der Prozessindustrie zu stärken.
Index zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern
Gemäß den Bestimmungen des Gesetzes für die Freiheit, die eigene berufliche Zukunft zu wählen veröffentlicht ZIEMEX jährlich seinen Index zur Gleichstellung von Frauen und Männern.
Dieser Indikator bewertet die Unterschiede in Bezug auf Vergütung und Karriere zwischen Frauen und Männern im Unternehmen anhand mehrerer Kriterien: Gehälter, individuelle Erhöhungen, Beförderungen, Mutterschaftsurlaub und Anteil von Frauen unter den höchsten Vergütungen.
ZIEMEX verpflichtet sich, eine faire Vergütungspolitik zu fördern und die Vielfalt in allen Tätigkeitsfeldern zu stärken – auch in traditionell männlich geprägten technischen und industriellen Bereichen. Dieses Engagement ist Teil unseres umfassenden Ansatzes zur sozialen Verantwortung und zur Wertschätzung aller Kompetenzen innerhalb unserer Teams.
Ein inspirierendes
Arbeitsumfeld
Arbeiten bei ZIEMEX bedeutet, von vielfältigen Vorteilen zu profitieren, wie:
Einer geselligen Kantine!
Immer mit dem Lächeln von Marie-Claude
Bei ZIEMEX ist die Mittagspause ein Moment der Geselligkeit – die Mahlzeiten werden am Tisch in entspannter Atmosphäre serviert.
einem Investmentfonds zur Mitarbeiterbeteiligung (Fonds Commun de Placement d’Entreprise, FCPE)
Die Mitarbeitenden können persönliche Ersparnisse, aber auch ihre Gewinnbeteiligung und/oder Erfolgsbeteiligung anlegen. Unser Vergütungssystem umfasst zudem einen Erfolgs- und Gewinnbeteiligungsvertrag.
Einem Vertrag zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Dieser Vertrag ermöglicht den Mitarbeitenden eine Anpassung der Arbeitszeit an die betrieblichen Aktivitätsschwankungen.
Einem Engagement für die Ausbildung junger Menschen
Jedes Jahr [stellen wir rund zehn junge Menschen in Partnerschaft mit dem Institut de Soudure ein](), im Rahmen des CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie), sowie rund zehn Auszubildende oder Auszubildende in einer dualen Ausbildung in Zusammenarbeit mit Schulen oder der UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie).
