Notre équipe et nos valeurs
Une expertise collective au service de vos projets
Un collectif
d’experts structuré et polyvalent
Chez ZIEMEX, notre richesse est avant tout humaine. Derrière chaque projet, chaque équipement et chaque innovation, se trouve une équipe passionnée, engagée et rigoureuse, unie par une même exigence de qualité.
Nos collaborateurs rassemblent des compétences complémentaires : ingénieurs process et conception, techniciens spécialisés en chaudronnerie, soudeurs, monteurs, responsables qualité, chefs de projet et logisticiens. Ensemble, ils œuvrent à concevoir, fabriquer et installer des équipements de process sur mesure, dans le respect des normes les plus exigeantes.
Avec plus de 140 collaborateurs basés à Sarre-Union, ZIEMEX intègre l’ensemble des savoir-faire nécessaires à la réussite de ses projets :
Bureau d'études
Des ingénieurs spécialisés en thermique, mécanique et génie des procédés conçoivent des solutions sur mesure, en lien direct avec les besoins des clients.
Atelier de production
Nos équipes de fabrication maîtrisent toutes les étapes de réalisation : soudure, assemblage, polissage et contrôle qualité.
Installation et mise en service
Les équipes terrain assurent le montage, les essais et la mise en service des équipements en France comme à l’international, garantissant la performance et la conformité sur site.
Cet ancrage industriel permet d’assurer une traçabilité complète, une grande réactivité et une qualité constante, du premier plan à la livraison finale.
Sur une surface de 16.500 m², nous concevons et fabriquons des cuves ainsi que des équipements chaudronnés en acier inoxydable et aluminium sur mesure pour les industries brassicoles, chimiques, agro-alimentaires, cosmétiques, pharmaceutiques et spatiales.
Nous conseillons et suivons nos clients dans le monde entier, du démarrage du projet jusqu’à la mise en route, et tout au long de son exploitation.
Notre équipe d’ingénieurs et de techniciens hautement qualifiés accompagne nos clients dans le monde entier.
Ziemex, ce sont 146 collaborateurs, répartis sur plusieurs départements :
- 14 personnes au Bureau d’Études (BE)
- 97 personnes en production
- 11 personnes à la maintenance et à la manutention
- 22 personnes à l’administratif et à la technique
- 6 apprentis
- 10 CQPM
des valeurs
qui guident chaque projet
Notre culture d’entreprise repose sur quatre piliers essentiels :
- L’excellence, dans la conception et la réalisation de chaque projet.
- L’innovation, en cherchant en permanence des solutions plus performantes, plus sûres et plus durables.
- L’esprit d’équipe, fondé sur la solidarité et la transmission du savoir-faire.
- L’engagement, envers nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs.
Rejoindre ZIEMEX
une aventure humaine et industrielle
Chez ZIEMEX, la chaudronnerie est plus qu’un métier : c’est une fierté.
Nous croyons à la valeur des équipes, à la précision des gestes et à la fierté du travail bien fait.
Nous favorisons la formation continue, la polyvalence et la montée en compétence pour permettre à chacun de grandir avec l’entreprise.
ZIEMEX est fier de faire partie du collectif France Chaudronnerie, qui valorise les entreprises françaises de la filière métallurgie et chaudronnerie industrielle.
Cette appartenance traduit notre engagement pour la promotion des métiers techniques, la formation des jeunes talents et la transmission du savoir-faire français.
Au-delà du label, c’est une conviction : maintenir en France une expertise industrielle d’excellence, capable d’innover, de former et d’inspirer les générations futures.
Par nos investissements, nos partenariats pédagogiques et nos actions locales, nous contribuons activement à faire rayonner le savoir-faire “Made in France” dans le domaine du process industriel.
Index égalité professionnelle femmes-hommes
Conformément aux dispositions de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, ZIEMEX publie chaque année son index d’égalité femmes-hommes.
Cet indicateur évalue les écarts de rémunération et de carrière entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise, selon plusieurs critères : rémunérations, augmentations individuelles, promotions, congés maternité et représentation des femmes parmi les plus hautes rémunérations.
ZIEMEX s’engage à promouvoir une politique salariale équitable et à renforcer la mixité dans l’ensemble de ses métiers, y compris dans les environnements techniques et industriels traditionnellement masculins. Cet engagement s’inscrit dans notre démarche globale de responsabilité sociale et dans la valorisation de toutes les compétences au sein de nos équipes.
Un environnement de travail
stimulant
Travailler chez ZIEMEX, c’est bénéficier d’avantages variés tels que :
Une cantine conviviale !
Toujours avec le sourire de Marie-Claude
Chez ZIEMEX, la pause déjeuner est un moment de convivialité, et les repas sont servis à table, dans une ambiance détendue.
Un FCPE (Fonds Commun de Placement d’Entreprise)
Les salariés peuvent placer de l’épargne personnelle, mais aussi leur intéressement et/ou leur participation. Notre système de rémunération comprend également un contrat de participation et d’intéressement.
Un contrat de modulation du temps de travail
Ce contrat permet une flexibilité aux salariés avec un aménagement du temps de travail adapté aux variations d’activité.
Un engagement pour la formation des jeunes
Chaque année, nous recrutons une dizaine de jeunes en partenariat avec l’Institut de Soudure dans le cadre de CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie), mais aussi une dizaine d’alternants ou d’apprentis en partenariat avec les lycées ou l’UIMM.
Nous leur offrons diverses missions, avec de réelles perspectives d’embauche.
